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商品訊息描述



【米勒】純棉條紋走道毯(45x 135cm )



印度進口棉質踏墊第一品牌【棉花田傢飾】,限量推出給懂得享受舒適的您-

100%純棉的觸感,讓您的雙腳站上去就捨不得走開



永遠給您最好的品質,是棉花田傢飾生產棉質() 踏墊永遠的承諾。亞洲地區越來越重視家居生活佈置的感覺與品質,生活中走道毯使用率已經非常普遍,除了實用外更兼具美學佈飾藝術。視覺上就給人一種溫馨的感覺,採用頂級 100%純棉長毛織染,觸感舒適,吸水性超強,層次分明、顏色亮麗,與一般通用染色棉不同,質感超佳,花色立體,高質感產品細心為你打造最實用、最安全的足下觸感,走道毯可用來避免讓塵埃在室內飛揚而影響居家環境,又可保持地板的乾淨,提昇居家愉快氣氣,展現溫馨活潑風格具設計與獨特性,是品質兼具時尚的高質感產品。

學會如何享受生活,就從棉花田浴()墊開始吧!



精選產品特色:

廚房流離台前的地板--可避免因料理或清洗食物,而弄髒地板。

臥室的床邊墊--增加臥床的延伸性,讓臥室空間更有整體的味道。

玄關門地板--可隔離鞋子下灰塵及污垢,保持環境乾淨。

浴室門口--可迅速吸收腳底水珠,保持地面乾爽。

45x 135c m 踏墊,可於沙發前、走廊上、廚房流理台前使用。



超值推

產品局部放大圖:








背部細部放大圖:
達人



織造過程:

本公司採用世界級ISO工廠,從設計-生產- 品檢-出貨,都以歐美、日本等技術規格;設計、品質、生產量及銷售量十多年來一直遙遙領先,位居台灣第一。





商品訊息特點





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◆ 產品內容╱材質:
.產品內容- 走道毯
.材質- 100%純棉
.尺寸- 45x135cm
.顏色- 如圖示,網頁圖片因拍攝關係,與實品略有差異,實際顏色以出貨為主
.數量- 一件

◆ 清洗方式:
1- 可用吸塵器或滾筒式膠帶黏貼,將髒灰塵吸黏乾淨。
2- 可機器水洗,請以中性洗劑清洗,弱速洗滌,可低溫熨燙。
3- 不可使用漂白劑╱不可烘乾╱不可直接於陽光下曝曬╱請於陰暗通風處自然風乾。


◆ 產品內容物以上述為主,產品圖之內容僅供參考。







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下面附上一則新聞讓大家了解時事

中國時報【(黃文博)】

台南:經濟發展局規畫的台南新化年貨大街邁入第6屆,20日起連續7天登場,這次主辦單位特別根據消費者意見,分為南北貨、美食、伴手禮及年節百貨等4大類,並與網路商城myfone購物合作,年貨大街的各項精品,均上網銷售。另外,新化年貨大街21日下午,也會舉辦cosplay臉書人氣王比賽,累積至26日止,觸及人數最高者,即可獲得一支手機。

鉅亨網記者宋宜芳 台北

日前主計總處公佈上 (2015) 年度工業及服務業每人每月薪資,中位數為 40,853 元,年增 2.11%;平均薪資則為 48,490 元,年增率達 2.52%。不少上班族質疑官方數據遭美化,調薪幅度過高!究竟,上班族今年至今的實際的調薪狀況如何?又多久沒獲調薪?

根據 1111 人力銀行調查顯示,今年至今任職於「教育 / 政府 / 團體」的受訪者獲調薪的比例最高,其次為「資訊科技」業及「貿易流通」業。而「工商業服務」任職者則敬陪末座。

反觀有獲調薪的幸運兒,則多表示「公司有定期調薪制度」26.2%、「調整職務 / 工作量增加」25.5%、「職務升遷」13.4% 則是主要獲調薪的原因。獲調薪的受訪上班族中,有近 6 成 1 的調薪金額落在 1,000-3,000 元之間,整體平均金額在 2,291 元。若與此次調查者的平均薪資 39,203 元計算,相當於加薪 5.8%,比起主計處甫公佈的平均薪資年增率 2.52% 高出近一倍。

受訪者也坦言,任職企業中有近半數 (49.4%) 沒有固定調薪的制度,16.9%「有調薪但不定期」。甚至受訪的上班族中,更有平均 22 個月沒有獲調薪,其中,3 年內未被調薪者就高達 2 成 6,截至調查為止,今年僅 16.9% 有被調薪,24.5% 有機會被調薪,而高達 58.7% 則坦言「調薪無望」。沒獲調薪的主要原因為「公司沒固定調薪制度」35.4%、「公司營運 / 獲利狀況不佳」21.8%、「景氣未明 / 不敢大幅調薪」16.0%。

反觀有固定調薪制度的上班族,則以 1 年評估 1 次最多。交叉分析的結果顯示,「資訊 / 科技業」及「教育 / 政府 / 團體」固定調薪制度最完善。

1111 人力銀行副總經理李大華表示,全球景氣緩步復甦,國內市場在連 2 年的低迷後已逐步回升。根據國發會最新資料顯示,9 月景氣燈號已連 3 個月亮綠燈;主計總處概估 105 年第 3 季經濟成長率為 2.06%,全年 GDP 可望保一,反應出景氣「谷低」已過;調查顯示,高達 4 成 1 上班族可望今年獲加薪,顯示企業對景氣的信心,同步反映在員工薪資上,可見調薪意願與景氣息息相關。

李大華進一步分析,此份調查亦反映出今年調薪較多的產業「教育政府團體」及「資訊科技業」,同時也是調查中調薪制度較完善的產業;分析獲調薪的原因,與制度、工作量及職務調整有關,也打破了「獲利才能調薪」的迷思,即便在艱困的景氣下,上班族努力表現,也有加薪的空間。

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